Portal de Igualdad para empresas: Valuexperience
Desde marzo de 2020, las compañías con más de 150 empleados en plantilla están obligadas a contar con un Plan de Igualdad, una medida que lucha por la igualdad y justicia real, mismas condiciones para ascender de puesto y sentimiento de protección entre los miembros de una misma empresa, sin importar si son hombres o mujeres.… Leer más